La mise en discussion du travail est un élément essentiel de la démarche qualité de vie au travail du réseau Anact-Aract. Si les espaces où l’on peut potentiellement parler du travail sont aujourd'hui nombreux dans l’entreprise, pour autant ils ne s’inscrivent pas tous dans une logique de discussion et de transformation. C’est pourquoi, nous proposons une méthode pour animer des discussions sur le travail.

Les espaces de discussion, c’est quoi ?
L’émergence du sujet "parler du travail" s’inscrit depuis plusieurs années dans un contexte d’accélération des transformations de l’entreprise avec une montée des tensions vécues par les salariés dans leur travail. Cette nécessité pour  les  salariés de pouvoir discuter de leur travail a été intégrée par les partenaires sociaux dans l’accord national interprofessionnel (ANI) de juin 2013 "Vers une politique d'amélioration de la qualité de vie au travail et de l'égalité professionnelle".
Les espaces de discussion sont ainsi des espaces collectifs qui permettent une discussion centrée sur l’expérience de travail et ses enjeux, les règles de métier, le sens de l’activité, les ressources, les contraintes etc. Cette discussion, dont le vecteur principal est la parole, se déroule suivant un cadre et des règles co-construites avec les parties prenantes. Ce sont des espaces inscrits dans l’organisation du travail. Ils s’articulent avec les processus de management et les Instances Représentatives du Personnel (IRP), et visent à produire des propositions d’amélioration ou des décisions concrètes sur la façon de travailler.

Le kit gratuit "espaces de discussion"
Destiné aux entreprises (RH, représentants du personnel, managers et salariés) qui souhaitent mieux comprendre et mettre en place des espaces de discussion sur le travail, le kit contient quatre dossiers qui proposent chacun des outils pratiques :

• Comprendre les enjeux
• Porter la démarche
• Mettre en pratique
• Partager l'expérience : cas d'entreprise

Obtenir le kit « mettre en place des espaces de discussion » sur le site de l’Anact

Le saviez-vous ? 15 % des accidents graves se produisent durant les trois premiers mois d'un salarié en entreprise. Au travail, les nouveaux arrivants sont en effet plus vulnérables face aux risques professionnels. Une connaissance insuffisante des dangers, une initiation souvent trop sommaire à la prévention et le manque d’expérience expliquent pourquoi ces publics sont souvent victimes d’accidents.
 
Il est donc indispensable que les nouveaux salariés puissent être en capacité de repérer les dangers liés à leur situation de travail et de leur proposer des mesures de prévention adaptées. La Carsat Pays de la Loire vous offre la possibilité de bénéficier d'une formation en maîtrise des risques professionnels, durant le second semestre 2017. Menée dans le cadre d'une expérimentation, cette formation "Synergie" d'une journée s'adresse pour l'instant uniquement aux entreprises travaillant dans le domaine logistique.
 
Pour en savoir plus, consultez la lettre d'information de la Carsat Pays de la Loire

L’association JNA (journée nationale de l’audition) est une association de type loi 1901 dont les objectifs sont la prévention et la diffusion d’informations dans le domaine de l’audition. L’organisme national vient de publier un nouveau document d’information sur le bruit et ses effets en milieu professionnel :

Santé auditive et bien être au travail
Les activités industrielles, artisanales, agricoles... génèrent souvent des sons de niveau élevé, nocifs pour le système auditif. Dégradation de l'audition par le bruit, le droit du travail, la prévention et la réglementation du bruit au travail... autant de chapitres développés dans ce document d'information et de prévention.

Télécharger le guide santé auditive et bien-être au travail