On désigne une maladie chronique évolutive (MCE) un problème de santé qui nécessite une prise en charge sur plusieurs années comme le cancer, le sida, la sclérose en plaque, la polyarthrite rhumatoïde ou encore les maladies cardio-vasculaires. Elle est une maladie de longue durée, évolutive, souvent associée à une invalidité et à la menace de complications graves.
On estime aujourd’hui à près de 15% de la population active touchée par ces MCE (Rapport IGAS de juin 2013 n°2013-069R). Cet état de santé peut avoir un impact dans l’exercice de l’activité professionnelle, c’est pourquoi travailler avec une maladie chronique demeure aujourd’hui un véritable enjeu de société avec une question centrale qui subsiste, celle de l’accompagnement dans les entreprises.
Afin de favoriser le maintien durable en emploi des travailleurs touchés par une MCE, plusieurs dispositifs et acteurs existent : en prenant des dispositions en amont, il y a moyen de réguler des problèmes d’absentéisme et d’inaptitude. Il existe en effet des marges de manœuvre dans les entreprises pour faciliter le maintien en emploi, notamment au niveau des organisations du travail. Reste à les faire connaître et à les adapter selon les milieux professionnels. C’est le but de cette publication de l’Anact (agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) de la collection « 10 questions sur… ». Cette brochure apporte un premier niveau d’information et des repères méthodologiques pour faciliter la mobilisation.

Lire l’article et télécharger la publication sur le site de l’Anact

La qualité de vie au travail, tout le monde en parle, mais comment passer à l'action ? L’Aract (association régionale pour l’amélioration des conditions de travail) vous propose une web série pour se lancer dans la QVT. Ce cycle de webinaires s’adresse tout particulièrement aux acteurs en charge des ressources humaines, des relations sociales, de la prévention des risques professionnels et de la gestion de projets techniques et organisationnels.
Saison 1 (octobre à décembre 2017) : Comprendre la QVT / 5 épisodes
Saison 2 (à partir de janvier 2018) : La méthode pas à pas et en temps réel / 6 épisodes et plus…
Inscription requise pour accéder au replay (replays disponibles pendant toute la durée du cycle).

En savoir plus sur la web série QVT de l’Aract

Recommandations et initiatives pour apprendre à mieux manager le travail

Comment faire évoluer les enseignements et programmes de formation des ingénieurs et managers pour mieux prendre en compte l’humain au travail ? C’est la question à laquelle a tenté de répondre l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) à travers 175 auditions menées auprès de membre du monde de l’enseignement, de la formation continue et de l’entreprise. Le « livre blanc » proposé par l’Anact est le fruit de ce travail : au delà de l’insuffisante formation au management constatée dans le diagnostic issu des auditions, ce document met l’accent sur les initiatives déjà mises en place pour y remédier.

En formation initiale, l’Anact distingue 6 recommandations destinées aux écoles d’ingénieurs et 6 recommandations pour les écoles de management. Parmi les 12 recommandations en formation initiale, 3 semblent particulièrement prometteuses.

• Ouvrir le débat entre enseignement supérieur, entreprises et étudiants sur le métier d’ingénieur et de manager et le contenu des cursus de formation,
• Mobiliser les expériences de stage ou d’alternance comme leviers de connaissance de l’organisation,
• Développer des programmes d’innovation en matière d’organisation et de management.

En formation continue, l’Anact formule 6 recommandations, parmi lesquelles 3 sont particulièrement riches d’opportunités pour l’avenir :

• Sensibiliser les dirigeants à la qualité de vie au travail,
• Outiller les managers sur le management du travail,
• Equiper les chefs de projets pour prendre en compte les conditions de travail dans la conduite des projets de transformation.

Chacune des 18 recommandations est déclinée en actions décrites concrètement et illustrée des initiatives repérées.

Lire l’article "18 recommandations pour apprendre à mieux manager le travail" sur le site de l’Anact

Télécharger le « livre blanc » pour apprendre à manager le travail ou sa synthèse