Conseils et modèle d'affichage en entreprise
L'employeur doit respecter le droit à l'information des salariés. Il doit mettre les informations qui concernent ces derniers dans des lieux qui sont facilement accessibles. En cas de non-respect de cette obligation, il s’expose à des sanctions.
Il n’est pas toujours facile de s’y retrouver parmi ces obligations : certaines informations sont tenues d’être affichées, d'autres informations peuvent être diffusées par tout moyen, le plus souvent à travers le site intranet de l'entreprise. Des informations dont l'affichage ou la communication par tout moyen est par ailleurs obligatoire seulement à partir d’une certaine taille de l’entreprise.
Pour y voir plus clair, les équipes du GIST vous proposent une fiche-conseil synthétisant les catégories d’information à communiquer, les moyens de diffusion et les informations obligatoires en fonction des effectifs.
Un modèle d’affichage que vous pouvez personnaliser avec les informations propres à votre entreprise est également à votre disposition. Attention cependant à mettre régulièrement à jour les éléments de ce document en vous connectant sur notre site et en téléchargeant la dernière version disponible.
Télécharger la fiche-conseil prévention : 15 affichage obligatoire en entreprise
Télécharger le modèle d’affichage à remplir (au format A3) : modèle affichage obligatoire en entreprise
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