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Conseils et modèle d'affichage en entreprise

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L'employeur doit respecter le droit à l'information des salariés. Il doit mettre les informations qui concernent ces derniers dans des lieux qui sont facilement accessibles. En cas de non-respect de cette obligation, il s’expose à des sanctions.

ill.affichage obligatoireIl n’est pas toujours facile de s’y retrouver parmi ces obligations : certaines informations sont tenues d’être affichées, d'autres informations peuvent être diffusées par tout moyen, le plus souvent à travers le site intranet de l'entreprise. Des informations dont l'affichage ou la communication par tout moyen est par ailleurs obligatoire seulement à partir d’une certaine taille de l’entreprise.

Pour y voir plus clair, les équipes du GIST vous proposent une fiche-conseil synthétisant les catégories d’information à communiquer, les moyens de diffusion et les informations obligatoires en fonction des effectifs.

Un modèle d’affichage que vous pouvez personnaliser avec les informations propres à votre entreprise est également à votre disposition. Attention cependant à mettre régulièrement à jour les éléments de ce document en vous connectant sur notre site et en téléchargeant la dernière version disponible.

Télécharger la fiche-conseil prévention : icon 15 affichage obligatoire en entreprise

Télécharger le modèle d’affichage à remplir (au format A3) : icon modèle affichage obligatoire en entreprise

Consulter notre rubrique ressources prévention – santé au travail pour accéder à l’ensemble de nos fiches et guides pratiques

EMPLOYEURS, la santé et la sécurité qu service de votre entreprises

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