Document Unique : réduire les coûts et agir sur la performance de l'entreprise

Qu'est-ce que le Document Unique ?

Le Document Unique (DU) est un outil créé et destiné à l'entreprise qui permet de recenser et de hiérarchiser les risques susceptibles d'altérer la sécurité et la santé physique et mentale des salariés.

Le DU est obligatoire (article R412-1 du code du travail) pour toutes les entreprises et associations ayant au moins un salarié, et doit être établi par l'employeur.

Le DU, un bénéfice pour votre entreprise et vos salariés ?

Grâce au Document Unique, les risques présents dans votre entreprise sont identifiés. En l'actualisant régulièrement et en priorisant les risques, il est possible de les prévenir plus facilement. Vous pouvez également collaborer avec vos salariés ou faire appel à votre Salarié Désigné Compétent (ou votre interlocuteur prévention sécurité) pour réaliser ce document : les équipes seront impliquées dans la démarche de prévention avec vous.

Un Document Unique bien rédigé et mis à jour régulièrement initie la démarche de prévention dans votre entreprise avec un double bénéfice, pour vous en tant qu'employeur et pour vos salariés. Par exemple, lorsqu'un salarié est en arrêt maladie ou en cas d'accident du travail, son absence représente un coût direct et indirect pour l'entreprise (remplacement, retard sur les missions, heures supplémentaires des collègues, etc.). Le DU, qui vise à identifier et limiter les risques, va en effet contribuer à éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles : il va permettre de réduire les coûts et agir sur la performance de votre entreprise. Par ailleurs, la réalisation de ce document peut avoir un impact sur le bien-être de vos salariés au travail : une fois vos risques identifiés et les pistes d'actions envisagées pour les réduire, vos employés pourront se sentir en sécurité et rester productifs.

La mise à jour tous les ans de ce document vous permet également, en tant qu'employeur, d'être protégé juridiquement. Lors d'un accident du travail ou de maladie professionnelle d'un salarié, le chef d'entreprise engage sa responsabilité civile et pénale si un manquement à l'évaluation des risques est révélé.

Enfin, la présence d’une démarche de prévention à travers le DU peut permettre de fidéliser plus facilement ses salariés et de faciliter le recrutement de nouveaux collaborateurs qui se sentiront protégés dans leur entreprise.

Comment réaliser mon Document Unique ?

Le GIST peut vous accompagner dans la création de votre Document Unique. Tous les premiers mardis de chaque mois (hors mois d'août), un atelier de 3 heures est organisé pour les entreprises qui le souhaitent.

Durant cet atelier, les professionnels du GIST vous aideront dans l'identification des risques professionnels et dans la rédaction de votre DU.

Inscrivez-vous à nos ateliers DU.

Pour le BTP, des ateliers adaptés peuvent être proposés, contactez-nous par mail pour plus d'informations.

Chaque membre de l'entreprise est acteur dans la prévention des risques et la préservation de la santé de tous.

Consultez notre article "Le DU, à quoi ça sert ?"