Comportement anormal ou inhabituel d'un salarié en entreprise, que faire ?

Pourquoi l’avis médical est indispensable, comment agir, dans quel cadre et avec quels moyens ? Comment tracer l’événement ? Le service de santé au travail du Limousin (STL) a publié un fiche pratique utile en cas de comportement anormal ou inhabituel d’un salarié en entreprise.
Pour permettre la gestion de ces situations difficiles, ce document concis délivre des conseils pour agir et propose une grille permettant d’établir un diagnostic de la situation afin de transmettre les bonnes informations au professionnel de santé qui doit être contacté.

Télécharger la fiche pratique sur le site du STL