Les enjeux du document unique d'évaluation des risques

Le DU est un outil qui permet de recenser et de hiérarchiser les risques susceptibles d’altérer la sécurité et la santé physique et mentale des travailleurs ainsi que de prioriser les actions à mener. Ce document est obligatoire dans toutes les entreprises composées au minimum d’un salarié. Même si ce document répond à une obligation réglementaire, il constitue le socle de la démarche de prévention en entreprise et contribue à l’amélioration en continu, des conditions de travail.

Amorcer la démarche de prévention dans l’entreprise et améliorer les conditions de travail

L’objectif principal du document unique est de protéger vos salariés mais aussi de vous préserver en tant que chef d’entreprise. En effet, un document unique bien rédigé et mis à jour régulièrement initie la démarche de prévention dans l’entreprise et contribue à éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles. Il participe également à réduire l’usure professionnelle. En évaluant les risques et en collaborant avec vos salariés, le dialogue social de l’entreprise sera enrichi et vos équipes seront davantage motivées. Chaque membre de l’entreprise peut apporter ses idées pour le document unique.

Réduire les coûts et agir sur la performance des entreprises

En cas d’accident ou de maladie du travail, l’absence d’un salarié représente un coût direct et indirect important pour l’entreprise (remplacement, heures supplémentaires des autres salariés, retard de production ou de livraison, perte de contrat ou recours à l’intérim). Le document unique permet, en réduisant les risques, de réduire les arrêts de travail et les coûts qu’ils peuvent engendrer. Le salarié est productif, motivé car il se sent protégé.

Par ailleurs, une équipe dynamique et professionnelle véhicule une bonne image auprès des partenaires et crée un climat de confiance favorable aux échanges et aux embauches.

Le DU: un document vivant

L’employeur est tenu de mettre à jour son document unique tous les ans. Cette mise à jour incite à rechercher en permanence de meilleurs méthodes de travail et de mettre au point les outils adaptés. Elle a pour but d’éviter les mauvaises surprises en évaluant et en développant des actions limitant tous les risques encourus par les salariés. Un poste de travail bien organisé est un gain de temps essentiel.

Une protection juridique

Lors d’un accident du travail ou de maladie professionnelle d’un salarié, la responsabilité civile et pénale du chef d’entreprise est engagée en cas de manquement à l’évaluation des risques. Un document unique complet et actualisé est donc une protection indispensable pour le chef d’entreprise.

Pour vous aider à rédiger et à mettre à jour votre document unique, le GIST propose des “Ateliers DU” qui vous apporteront des conseils méthodologiques et les outils clés de l’évaluation et de la mise en oeuvre du plan d’action.

Pour en savoir plus, inscrivez-vous aux ateliers DU proposés par le GIST tous les 1ers mardis après-midis du mois

Lire aussi le dépliant "Pourquoi évaluer les risques professionnels ? " du PRST Alsace