Ressources humaines

L’index de l’égalité femmes-hommes fait partie des mesures adoptées dans la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, portée par Muriel Pénicaud et Marlène Schiappa et promulguée le 5 septembre 2018, il doit permettre aux entreprises de mesurer leurs avancées dans ce domaine, au travers de cinq indicateurs objectifs et, le cas échéant, de mettre en place des actions correctives.

Compte tenu de la structure actuelle de nos effectifs, il ne nous est pas possible pour l’année 2021 de calculer cet index. Le GIST œuvre pour autant chaque jour au niveau des Ressources Humaines pour une égalité femmes-hommes au sein de ses différents sites dans les domaines du recrutement, de la rémunération, de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle.