Prévention : guide pour améliorer l'action des dirigeants et des délégués du personnel

Ce livret réalisé par l'Aract (association régionale pour l'amélioration des conditions de travail) et la Direccte (direction régionale des entreprises de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi) de Lorraine s'adresse spécifiquement aux dirigeants et délégués du personnel des établissements de 11 à 49 salariés. Dans ces établissements la plupart du temps dépourvus de CHSCT, ce sont les délégués du personnel qui ont des prérogatives sur les sujets de la santé et des conditions de travail.

Outil pragmatique, ce guide présente 6 témoignages d'entreprises lorraines qui développent particulièrement un aspect de prévention. Il montre que la réussite des actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail est le résultat d'un dialogue, de l'engagement commun et de l'action combinée des délégués du personnel, salariés et dirigeants.

Des points de repères, focus sur la règlementation et quelques conseils et un quizz pour répérer les points forts et les points faibles de l'action du dirigeant sont par ailleurs proposés, afin de faire du dialogue social un atout pour la prévention des risques professionnels, la santé des salariés et l'amélioration des conditions de travail dans l'entreprise

Télécharger le guide sur le site de l'Anact (agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail)