L'AST67 (Alsace santé travail) propose en ligne son guide/livre blanc sur les troubles musculo-squelettiques (TMS) au travail. Ce document de 36 pages dresse un état des lieux, analyse les circonstances d'apparition de ces troubles recouvrant un large spectre de maladies aigües ou chroniques et propose les solutions pour agir en entreprise.

Un contexte préoccupant

En France, les TMS sont la 1ère cause des maladies professionnelles et touchent environ 15% des salariés. Cette situation est préoccupante puisqu'elle constitue également la 1ère cause des journées perdues au travail (11 millions d'arrêts maladie liés aux TMS en 2017) et représente un coût financier important pour la société et les entreprises. Les entreprises de tous les secteurs sont concernées par les TMS mais les secteurs les plus touchés sont les services, les commerces, l'industrie de l'alimentation, le bois, l'ameublement, le papier-carton et textile.

Les facteurs de risques

Les facteurs de risques d'apparition de TMS sont directement liés aux conditions de travail et sont multiples :

• Facteurs individuels : âge, sexe, antécédents médicaux, etc
• Facteurs biomécaniques : gestes répétitifs, travail statique, efforts excessifs, positions articulaires extrêmes, etc
• Facteurs environnementaux : contacts avec les objets extérieurs (chocs, vibrations), sols, bruit, froid, qualité de l'éclairage, etc
• Facteurs psychosociaux : pression du temps, manque de contrôle sur son travail, manque de soutien social, etc
• Facteurs organisationnels : délais de réalisation trop courts, travail monotone ou temps de récupération insuffisant, relations dégradées, stress, etc.

Comment prévenir les TMS ?

Il existe une solution à toutes les problématiques de TMS.  Pour ce faire il est indispensable d'évaluer et d'agir le plus possible en amont, dans une démarche ergonomique globale, participative, afin de favoriser la cohérence de la prévention des risques professionnels dans l'entreprise. Votre médecin du travail et son équipe sont des interlocuteurs privilégiés et peuvent vous aider dans cette démarche. Chacun peut également agir individuellement, au quotidien, dans une optique de prévention en adoptant une bonne hygiène de vie (sommeil, activité physique, alimentation, étirements, etc). Des équipements innovants (notamment technologiques) peuvent aussi constituer des solutions recommandées pour limiter l'apparition de TMS (harnais, manutention par aspiration, postes adaptables, exosquelettes, etc).

L'après TMS

Accompagner le retour du salarié au travail est primordial : si l'aspect psychologique joue un rôle majeur dans l'apparition de TMS, il est tout aussi important dans le cadre d'un retour à l'entreprise, c'est pourquoi l'accompagnement est fortement recommandé.
La reconnaissance du trouble et sa résolution facilitent une réintégration plus pérenne, au même titre que la reprise progressive du travail et l'aménagement de poste si nécessaire. Pour une bonne prise en charge de ce retour à l'emploi, vous pouvez vous adresser à votre service de santé au travail.

Pour en savoir plus sur les circonstances, analyses/facteurs et solutions de prévention, téléchargez le guide "livre blanc - allo patron bobo : les TMS le mal du siècle ?" proposé par l'AST67

Consulter le dossier complet "TMS" de l'INRS

Accèder à notre module d'e-learning sur TMS - postures et gestes (formation en ligne - durée 10 minutes) - inscription en ligne

Que ce soit en extérieur ou en intérieur (chambres froides, entrepôts frigorifiques, etc), les travaux au froid exposent les salariés à des températures qui présentent des risques pour leur santé. Dans ces situations, le Code du travail ne fixe pas de seuil précis de température, mais l’employeur doit mettre en place un plan d’actions de prévention.

Les obligations de l'employeur

L’article L 4121-2 du code du travail fixe différentes obligations, parmi lesquelles:

• L’évaluation des risques,
• La réalisation d'un plan d’actions préventives,
• L’adaptation du travail à l’homme (postes de travail, équipements, réduction d’efforts),
• L’information aux employés sur les instructions à suivre,
• L’élaboration et la mise à jour du DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels).

Exemples de mesures

L’employeur peut protéger ses employés en anticipant certains facteurs météo (le vent, le gel, la neige…), et le cas échéant, en aménageant les postes de travail. Par exemple, il peut mettre à disposition un local chauffé ou une signalétique. Dans la mesure du possible, il peut planifier les activités en extérieur, adapter les horaires pour éviter les moments les plus froids et limiter les tâches intenses ainsi que le travail sédentaire.

En amont de la mise en place de procédure, il est primordial de sensibiliser les équipes aux risques et aux règles de prévention de base. Quelques gestes simples peuvent permettre aux salariés de surmonter le froid comme éviter l’alcool et les cigarettes (qui donnent seulement une illusion de chaud) et remuer ses pieds et ses mains pour activer la circulation du sang dans l’organisme.

A savoir : La prime de froid existe mais n’est pas obligatoire. Elle peut néanmoins être prévue par une convention collective.

Consulter la page INRS du dossier dédié à la prévention des risques pour le travail au froid

Visionner la vidéo de l'INRS sur le travail au froid

Voir également l'article "10 conseils pour travailler en toute sécurité l'hiver" sur le site prévention BTP

Dans le cadre d’une mobilisation partenariale de la Direccte des Pays de la Loire, de la Carsat Pays de la Loire et du service de santé au travail du bassin de Saint-Nazaire, une action d’information et de sensibilisation des petites entreprises du second œuvre du bâtiment et de leurs salariés est mise en œuvre afin d’améliorer la prévention primaire des pathologies liées à l’exposition à l’amiante dans ce secteur.

Des dépliants d’appui sont réalisés en direction des cibles qui sont sensibilisées lors d’ateliers employeurs ou lors des entretiens médicaux avec les salariés.

	Plombiers chauffagistes			Electriciens
	Couvreurs zingueurs isolation			Maintenance
	Maçons carreleurs			Peintres
	Métiers de la décoration d'intérieur			Métiers du nettoyage industriel
	Métiers de l'assainissement			Métiers de l'industrie
	Métiers du traitement des déchets			Apprentis du BTP

Une version web est également mise en ligne sur les sites de la Direccte, des vidéos sur le risque amiante sont accessibles sur le site de la Carsat et des informations sur les actions régionales sont également disponibles sur le site Plan régional de santé au travail (PRST3).

Pour en savoir plus sur nos actions d'information et de sensibilisation, consulter notre page dédiée aux ateliers amiante